Wie zijn wij?

'Bijdragen aan een schonere en rechtvaardige wereld'. Deze doelstelling markeerde de oprichting van de Nationale Postcode Loterij in 1989. De Postcode Loterij groeide uit tot de grootste goededoelenloterij in Nederland.

Inmiddels maken ook de VriendenLoterij (voor heen Sponsor Bingo Loterij) en de BankGiro Loterij deel uit van onze organisatie. Tezamen gaven de goededoelenloterijen in de afgelopen jaren meer dan 3 miljard euro weg aan het goede doel.

Ooit begonnen we met een paar medewerkers. Inmiddels zijn we uitgegroeid tot een internationale organisatie met honderden collega's. Ook in Zweden en Groot-Brittannië kennen ze tegenwoordig een Postcode Loterij. Maar ondanks ons internationale netwerk voelt ons kantoor in hartje Amsterdam aan het Vondelpark nog altijd aan als een hechte werkkring. Waar met passie en professionaliteit gewerkt wordt aan een maximaal resultaat!

Wat betekent werk bij ons?

Goede werkomstandigheden dragen bij aan de gezondheid, het welbevinden, de tevredenheid en de prestaties van medewerkers. Bij de drie loterijen gaan we hierbij uit van het principe: 'Goed Bezig!'

De loterijen hebben geen CAO maar eigen aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en regelingen. Er zijn flexibele werktijden en parttime werken is mogelijk. Wanneer je op de fiets naar kantoor komt ontvang je een fietsvergoeding. Een massage op de werkplek ter voorkoming van spanningsklachten is mogelijk door onze huismasseuse. Naast een marktconform salaris bieden wij ook een variabele beloningsregeling. Ook hebben we een Ondernemingsraad.

En je kunt dagelijks genieten van een ontbijtje in ons gezellige bedrijfsrestaurant de Eegherij.

Opleiding en training

Het bijzondere karakter van de loterijen vraagt om maatwerk opleidingen. Die worden veelal intern ontwikkeld. We hebben ons eigen opleidingsinstituut, de Lottery Academy. Daar volgen alle nieuwe collega's de 'Turbo Loterij Training'. In korte tijd leer je alle ins&outs over de loterijen. Voor alle medewerkers worden 'Goede Doelen Masterclasses' georganiseerd. Tijdens deze masterclass word je een dag ondergedompeld in de activiteiten van de afdeling Goede Doelen. En voor talenten uit de organisatie is er de zeer intensieve 'Loterij Training'. De loterijen bieden uiteraard ook de mogelijkheid om opleidingen en cursussen te volgen bij externe opleiders.

Plezier

All work and no play? Dan ken je ons nog niet! Onderling contact tussen medewerkers vinden wij erg belangrijk. Aan het eind van elke maand is er een borrel en elk jaar organiseren we een groots Kerstontbijt. Sinterklaas komt langs voor alle kinderen van onze medewerkers. Eens in de twee jaar is er een personeelsfeest en ons open podium door en voor collega's: Spotlights. Het is geweldig om te zien hoeveel talent er bij de loterijen werkt!

Medewerkers van de loterijen gaan regelmatig op pad om kennis te maken met het werk van de goede doelen. Of deze organisaties komen naar de Van Eeghenstraat om een lunchlezing te houden. Die zijn erg informatief en worden altijd druk bezocht. Een klein aantal collega's krijgt de kans een keer een projectreis naar het buitenland te maken.